人力資源

蘇科建設在追求企業持續發展、不斷進步的同時,關注員工的價值體現與能力持續提升。按照企業內部不同業務管理領域,建立了涵蓋崗位序列、崗位等級、職位層級等要素的職位管理體系。各序列人員可進行縱向晉升,也可橫向發展,發展無“天花板”,有能力、有業績,即可向上發展,在組織平臺上實現個人價值。
蘇科建設將“發展員工”作為企業的核心價值觀之一。每年輸送應屆畢業生、優秀員工參加蘇交科集團成立的方山大學實訓。通過專業技術、勝任力模型等課程體系,有計劃地培養面向未來的工程技術與管理人才。











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